3月26日，柳鋼集團職工董事、工會主席劉紅新率隊到中金公司開展“走基層班組 訪產業工人”調研活動。此次調研深入到基層班組，與一線職工面對面交流，了解產業工人工作與生活中的“急難愁盼”問題，為構建和諧幸福企業，推動企業高質量轉型發展貢獻力量。柳鋼集團工會常務副主席魏穎斌參加調研，中金公司黨委副書記、工會主席、副總經理潘禮雙陪同調研。

劉紅新先后走訪了中金公司熱軋廠、冷軋廠的班組，在走訪過程中，傳達了集團“精益管理年”活動等企業政策內容，激勵廣大職工堅定信心，主動參與到“精益管理年”活動中來，建設好精益班組，為企業生產貢獻精益力量。在一線作業區域，劉紅新深入了解生產經營、創新創效等工作落實情況，傾聽一線職工的意見建議，解答職工疑問，并要求集團工會跟進落實好職工合理訴求。劉紅新叮囑一線職工，要繼續發揮好優良傳統，助力集團降本增效；要抓好生產安全，提高安全責任意識；要立足崗位加強學習，努力提升自身技能水平；要持續抓好班組建設，營造和諧的工作氛圍。

調研期間，劉紅新參加中金公司健身房啟用儀式并揭牌。

劉紅新在調研中對中金公司取得的工作成績給予了充分肯定。對下一步工作提出了五點要求。一是要深入貫徹落實集團“精益管理年”活動的具體要求，找準工會組織精益管理建設的切入點和落腳點，切實打造“精益工會”；二是要緊密圍繞集團生產經營中心工作持續深化產業工人隊伍建設改革，充分發揮產業工人主力軍和先鋒隊作用；三是要持續推進精益班組建設走深走實，促進星級精益班組提質擴面；四是要在職工維權服務上全面發力，切實維護職工群眾的合法權益；五是繼續做好關心關愛職工工作，切實提升職工生活品質與幸福指數，做好職工“娘家人”。

集團工會相關工作人員，中金公司相關工會干部參加調研。